ज्यूरी अधिभार आणि नियोक्ता वैद्यकीय परतफेड खाती बंदी urges
जर आपण कधीही 4 टक्के फीसबद्दल संशय आला असेल तर अनेक सण फ्रांसिस्को रेस्टॉरंट्स आपल्या कर्मचार्यांच्या आरोग्यावरील खर्चांसाठी आपल्या डिनर बिलावर चालणा-या वस्तूंची गळ घालत असतील तर ते आपल्या आतमध्ये अचूक आहे हे दाखवितात : अनेक रेस्टॉरंट पैसे जमा करत आहेत , सॅन फ्रॅन्सिकोच्या नागरी भव्य जूरी सापडले आहे
"असामान्य तथ्य [असा आहे] की बर्याच रेस्टॉरन्ट मालकांना कर्मचार्यांना कर्मचारी आरोग्य सेवेसाठी पैसे देताना अधिभार भरून आर्थिक लाभ मिळत आहे", असे एका नागरी ग्रीन जूरीने एका अहवालात म्हटले आहे.
मालक हेल्थ केयर डॉलर्स पुन्हा मिळवू शकतात जे वापरले जात नाहीत, "अशा प्रकारे त्यांचे नफा आणखी वाढवता" अहवालात म्हटले आहे.
ग्रँड जूरीचे विश्लेषण, जुलै 2012 मध्ये सोडले आहे, सेन फ्रांसिस्कोला आग्रह करतो की अधिभार दूर करण्यासाठी आणि आपल्या कामगारांसाठी नियोक्तेच्या खासगी वैद्यकीय परतफेड योजनांवर बंदी घालू शकते, जे रेस्टॉरंट्सच्या नफेखोरीसाठी वाहन आहे.
38 सण फ्रॅनसिसको रेस्टॉरंट्सच्या त्याच्या पुनरावलोकनात, नागरी महाऊंड जूरीमध्ये असे आढळून आले की त्यांपैकी दोन-तृतीयांश कर्मचारी कामगारांच्या आरोग्याची काळजी घेण्यासाठी कमीतकमी चार टक्के वाढले. अठरा रेस्टॉरंट्सने एकूण अधिभार $ 2.17 दशलक्ष घेतले. त्यातील, 1.16 दशलक्ष डॉलर्स हेल्थ केअर खर्चांवर खर्च झाला - $ 1 दशलक्ष अतिरिक्त.
निरोगी सॅन फ्रान्सिस्को कायद्यानुसार
अधिभार व्यवसाय हा सॅन फ्रान्सिस्कोच्या 2008 च्या हेल्थ केअर सिक्योरिटी ऑर्डिनन्सची अनपेक्षित शाखा आहे, जो सॅन फ्रान्सिस्को रहिवाशांना विमा ( आरोग्यदायी सॅन फ्रान्सिस्को कार्यक्रम ) शिवाय आरोग्यसेवा पुरवितो आणि व्यवसायांना सैन फ्रांसिस्कोमधील त्यांच्या कर्मचा-यांसाठी निधी संरक्षित करण्यास मदत आवश्यक आहे.
किती नियोक्ते खर्च करणे आवश्यक आहे कामगारांच्या आकारावर आणि तासांचे कर्मचारी काम करतात; ते मोठ्या व्यवसायामध्ये पूर्ण-पूर्ण कर्मचारी असलेल्या सुमारे $ 4,540 आणि 100 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या प्रत्येक कर्मचार्यास प्रति कर्मचारी $ 3,000 आहे
नियोक्ते पारंपारिक आरोग्य विमा पुरवून, त्यांच्या कर्मचार्यांचे आरोग्यदायी सण फ्रॅनसिसकोमध्ये नोंदणी करून किंवा वैद्यकीय खर्चासाठी कर्मचारी भरती करणार्या आरोग्य भरपाई खात्याची स्थापना करून पालन करू शकतात.
रेस्टॉरंट आणि इतर व्यवसायांमध्ये अंशकालिक कामगारांवर खूप अवलंबून असणारे साधारणपणे तिसरे पर्याय वापरतात - जेव्हा ते कर्मचारी जेव्हा वैद्यकीय किंवा आरोग्य सेवा प्राप्त करतात तेव्हाच ते पैसे देतात.
2008 नंतर "स्वस्थ एसएफ" आणि "आरोग्य विमा" अधिभार वाढत्या प्रमाणात लोकप्रिय (आणि संशयास्पद) झाले म्हणून, सॅन फ्रान्सिस्कोने निर्दिष्ट केले की जानेवारी 2012 पर्यंत, अशा ऍड-ऑन्स कर्मचारी वैद्यकीय खर्चावर खर्च करणे आवश्यक आहे. व्यवसायांसाठी सुरक्षित परतफेड खात्यात दोन वर्षांपर्यंत निधी जमा करणे आवश्यक आहे ज्यायोगे न वापरलेल्या स्वरूपात पुनर्वित्त केले जाऊ शकते. नियोक्ते दरवर्षी शहरासाठी खात्यातील शिल्लक नोंदवण्याची असतात- परंतु यापैकी पहिली अहवाल एप्रिल 2013 पर्यंत उपलब्ध नाही आणि 2012 पूर्वी संकलित कोणत्याही अधिभारांची नोंद घेण्याची गरज नाही.
आरोग्य भरपाई खात्याचे गैरसमज आणि दुरुपयोग
जूरी च्या सर्वेक्षणात, सहा रेस्टॉरंट्स एकतर स्वस्थ सॅन फ्रान्सिस्को किंवा 2010 मध्ये त्यांच्या कामगारांना एक नियमित आरोग्य विमा योजना देऊ करीत होते. 22 अशा दोन रेस्टॉरंट्सने वैद्यकीय खर्चासाठी $ 2 दशलक्ष पेक्षा जास्त नियुक्त केले परंतु प्रत्यक्षात त्यांच्या कर्मचार्यांना $ 124,000 पेक्षा कमी परत दिले गेले- अशा प्रकारे ठेवणे जवळपास $ 2 दशलक्ष
200 पेक्षा जास्त लोकांच्या नियुक्त केलेल्या पाच रेस्टॉरंट्सने स्वास्थ्य परतफेडसाठी जवळजवळ $ 416,000 बाजूला बाजूला ठेवले- परंतु 2010 मध्ये जे काही परतफेड केले नाही.
"2010 मध्ये 206 कामगारांपैकी एकाचा वैद्यकीय खर्च नव्हता असा विश्वास करणे कठीण आहे" असे या आपल्या अहवालात म्हटले आहे. "[डी] आयडी म्हणजे नियोक्ते आपल्या कर्मचा-यांना कार्यक्रमाबद्दल सांगू शकत नाहीत, किंवा त्यांनी परत भरपाईसाठी बार सेट केला आहे, किंवा कर्मचार्यांनाही परत मिळविण्याबद्दल भयभीत झालेला आहे का?"
एस एफ मध्ये व्यवसायाची उच्च किंमत
कर्मचा-यांना आरोग्यसेवेच्या खर्चास मदत करण्यास आवश्यक असलेल्या कंपन्यांव्यतिरिक्त सैन फ्रांसिस्कोमध्ये अमेरिकेतील किमान वेतन 10.24 अमेरिकन डॉलर आहे. व्यवसायास अंशकालिक कर्मचार्यांसाठी देय आजार रस्ता प्रदान करणे आवश्यक आहे.
सॅन फ्रांसिस्को क्रॉनिकलच्या 2012 मधील सॅन फ्रांसिस्को क्रोनिकलच्या 66 रेस्टॉरंट्सपैकी (टॉप 100 बे एरिया रेस्टॉरंट्सच्या वार्षिक सूचीचा भाग), जवळपास अर्धा एक अधिभार आकारला क्रॉनिकल रेस्टॉरंटचे समीक्षक मायकेल बॉयर असे नमूद करतात की काही रेस्टॉरंट्स, जसे की पार्क तेवर्न आणि ला फॉली यांनी अधिभार मागे घेतले परंतु नंतर त्यांची किंमत वाढली.
आणि दुर्दैवाने आमच्यासाठी उपभोक्त्यांना, अधिभार सराव वाढविण्यात आली आहे. नागरी ग्रँड जूरी अहवालात म्हटले आहे की, "हा कल रेस्टॉरंट्सने सुरू झाला आणि सौंदर्य सॅल्यु, केटरर्स, इव्हेंट प्लॅनर्स आणि अन्य रिटेल व्यवसायांमध्ये पसरला आहे" असे म्हटले आहे की, 50 सेंट प्रति व्यक्तीपेक्षा कमी 16.8% एकूण बिल. "
भव्य जूरी महापौर, पर्यवेक्षकाचा बोर्ड, शहर संस्था आणि रेस्टॉरन्ट उद्योग पासून प्रतिसाद इच्छिते. "व्यवसाय मोठ्या नफा मिळविण्याचे आरोग्य सेवा अधिभार वापरते तेव्हा, सार्वजनिक विश्वास उल्लंघन आहे," जूरी म्हणतात. आणि सॅन फ्रांसिस्को "प्रभावीपणे [नियोक्ता आरोग्य परतावा खात्यात] च्या सर्रासपणे गैरवर्तन पोलिसांना शकत नाही कारण," हे "जोरदार शिफारस करते" शहर त्यांना दूर करणे
"या शिफारसींपैकी प्रत्येक दिवसात सण फ्रॅनसिसको रेस्टॉरंट्सच्या अनेक अनिवासी संरक्षकांवर फसवणुकीचा कार्यक्रम समाप्त केला जाईल," जूरी म्हणतात