ऍरिझोनातील किमान वेतन काय आहे?

नवीन कायदा 2021 पर्यंत वार्षिक वार्षिक वेतन वाढते

जर आपण अॅरिझोनाला जाण्याचा विचार करीत असाल आणि कमीतकमी वेतनाची नोकरी मिळू शकतील, तर तथ्ये अप दर्शविणे आपल्या निर्णयासाठी महत्त्वाचे आहे.

फेडरल बेनिफिट वेज (2017 मध्ये $ 7.25) असले तरी, काही राज्यांनी अशा नियमांचे पालन केले आहे ज्यात उच्च दर आहे; तसे असल्यास, त्या राज्यातील नियोक्तेला किमान किमान वेतन दिले पाहिजे. 2017 पर्यंत ऍरिझोनामध्ये हेच प्रकरण आहे

नोव्हेंबर 2006 मध्ये मतदारांनी ऍरिझोनाच्या किमान वेतनात वाढ करण्यास मंजुरी दिली जे दरवर्षी पावले उचलेल.

त्या वेळी किमान वेतन प्रति तास 5.15 डॉलरवरून $ 6.75 प्रति तास होते. त्या पुढाकाराने प्रत्येक वर्षी जानेवारी 1 ला पुढील वर्षांमध्ये खर्च-राहण्याची वाढीची मागणी केली. याला इंडेक्सिंग असे म्हणतात. सर्व पूर्ण-वेळ, अर्ध-वेळ आणि तात्पुरत्या स्वरूपाच्या कर्मचाऱ्यांना किमान वेतन कायद्याद्वारे समाविष्ट केले गेले परंतु स्वतंत्र कंत्राटदारांना, ज्यांना कधी कधी फ्रीलांसर म्हणतात, ते समाविष्ट नाहीत.

नोव्हेंबर 2016 मध्ये मतदारांनी एक नवीन किमान वेतन उपाय मंजूर केले जे 2020 पर्यंत दर तासाला $ 12 दराने वाढवतील. ऍरिझोनातील कायद्यानुसार, ऍरिझोनामध्ये सध्याच्या किमान वेतन दरांमधील प्रगती 2020 पर्यंत आहे:

• $ 10 प्रति तासाला प्रभावी जानेवारी 2017
• जानेवारी 2018 पासून दर तासाला $ 10.50
• $ 11 प्रति तास प्रभावी जानेवारी 201 9
• $ 12 प्रति तास प्रभावी 2020 जानेवारी
• जानेवारी 2021 मध्ये सुरुवातीच्या काळात ऍरिझोनाचे किमान वेतन प्रत्येक वर्षी समायोजित केले जाईल

टिपा आणि किमान वेतन

टिप केलेल्या कर्मचार्यांसाठी ऍरिझोना राज्यातील फेडरल गरजेपेक्षा (किमान $ 2.13) पेक्षा कमीत कमी तासाचा मजुरी ($ 7, 2017) आहे.

नियोक्ते एखाद्या कर्मचार्याला पैसे देऊ शकतात ज्याची तात्काळ दर ऍरिझोनाच्या किमान मजुरीपेक्षा प्रति ताजे 3 डॉलर इतकी कमी असते जोपर्यंत कमाई आणि कमाई केलेल्या टिपा किमान ते किमान मजुरीपर्यंत आणू शकतात. उदाहरणार्थ, एखाद्या रेस्टॉरंटमधील सर्व्हरला दर तासाला 7 डॉलरची मजुरी असल्यास, कर्मचार्याने कमावलेली टिपणे त्या वर्षासाठी किमान आवश्यक ऍरिझोना किमान वेतन पर्यंत आणणे आवश्यक आहे.

जर किमान वेतनापर्यंत एकत्रित उत्पन्न मिळवण्याकरता टीपा पुरेसे नसतील तर नियोक्ता कर्मचार्याकडे फरक घ्यायला हवा.

किमान वेतन देण्याची आवश्यकता आहे

ऍरिझोना राज्यातील सर्व नियोक्ते राज्याच्या स्वतःला वगळता, अमेरिकन सरकार आणि कायद्याने परिभाषित केलेल्या लहान व्यवसायांसाठी कर्मचार्यांना किमान किमान मजुरीचे वेतन देणे आवश्यक आहे. ऍरिझोना कायद्याने "लघु उद्योग, मालकी, भागीदारी, संयुक्त उपक्रम, मर्यादित दायित्व संस्था, विश्वास किंवा संघटना ज्याची एकूण वार्षिक महसूल $ 500,000 पेक्षा कमी आहे." कोणताही कर्मचारी किमान वेतनापेक्षा कमीत कमी कामासाठी सहमत होऊ शकतो, मग तो तोंडी स्वरूपात, लिखित कराराद्वारे किंवा करारानुसार. नियोक्ता किमान वेतन कायद्यापासून मुक्त नसल्यास, सर्व कर्मचार्यांना कमीतकमी त्या वर्षासाठी कायदेशीर किमान वेतन दिले जावे किंवा कायदेशीर किमान वेतन दिले पाहिजे जेणेकरून कर्मचारी कर्मचार्याशी संबंधित असेल.